印刷会社の人手不足対策に新たな選択肢!スキマバイトサービス活用術
印刷業界では、熟練の技術が求められる作業が多く、人材の確保に日々頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。
繁忙期や突発的な案件が重なった際、即戦力の人材を柔軟に確保する手段があれば、と考える場面も少なくありません。
本記事では、昨今注目を集めている「スキマバイトサービス」の活用について、印刷会社の視点から実践的にご紹介します。
人材確保に関する新たな選択肢として、ぜひご一読ください。
印刷業界は、熟練の技術が求められる現場が多く、定着率の高い人材を長期的に育成していく傾向にあります。
しかし、繁忙期や突発的な業務の発生に対応するためには、柔軟な人員確保が求められます。
特に、印刷後の手作業が必要となる工程では、限られた人員だけでは間に合わず、外注に頼らざるを得ないケースも珍しくありません。
「スキマバイトサービス」とは、数時間単位から働ける人材をアプリやウェブで手軽に募集できる仕組みです。
近年では「タイミー」や「シェアフル」、「メルカリハロ」などが知られており、
飲食やイベント業界では既に活用が進んでいます。
印刷業界ではまだ導入事例が少ないものの、スポット対応の多い業務特性に非常に相性が良く、
効率的な人手確保の手段となる可能性を秘めています。
以下のような工程で、スキマバイトは有効に活用されています。
イベントツールや販促物をセットで梱包する業務では、手作業による大量処理が必要です。
誤植の訂正対応として、大量の印刷物にシールを貼る必要がある場合、短時間で人員を確保できます。
カタログやチラシに正誤表や補足資料を挟み込む作業も、短期スタッフによって対応可能です。
数量が多い商品のラベル貼りでは、短時間で集中して働けるスタッフが必要です。
イベントや展示会前の準備作業として、単純作業でありながら工数のかかる業務にも最適です。
スキマバイトの費用は、時給+手数料(約30%)が相場です。
例えば、1,200円の時給を設定した場合、実質的な費用は1,560円程度となります。
これに対し、求人広告費や採用工数、教育コストを考慮すると、非常に合理的な手段と言えるでしょう。
スキマバイトは、単なる一時的な労働力確保にとどまらず、将来的な人材採用の判断材料にもなり得ます。
実際の作業への適応力、協調性、責任感などを見極めたうえで、アルバイトから正社員へ登用する企業も増えています。
これは「お互いにとってのミスマッチ」を防ぐ、非常に有効な手段です。
印刷業界では、以下のような特性を持つ人材確保の方法が求められています。
・イレギュラーな対応にもすぐに対応できる
・繁忙期にだけ人数を増やせる
・特定の作業だけ切り出して任せられる
このようなニーズに対し、スキマバイトサービスは非常に親和性の高い手段といえます。
特に、若い世代の利用が多いため、スピード感のある対応が可能です。
当社が提供する「キュリア」は、スマートフォンを活用した集客・販促施策を、
ノーコードで簡単に作成できるクラウドサービスです。
例えば、スキマバイトで集まった人材に、以下のようなデジタル業務を任せることが可能です。
・【フォーム】で集めた情報を整理・管理する業務
・【フォトフレーム】を活用した撮影ブースの運営補助
・イベント会場で【デジタルスタンプラリー】のサポート
・【バリアブルQR】を活用した抽選の準備作業
また、「背景画像が設定可能なQRコード」=デザインQRにより、印刷物の中に組み込まれる
QRコードにも独自性を出すことができ、ブランドの印象を高めることができます。
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印刷業界は、確かな技術力が求められる反面、突発的な人手不足にも柔軟に対応することが必要です。
その課題を解決する選択肢として、スキマバイトサービスの活用は非常に有効です。
一時的な作業に対応できるだけでなく、将来的な採用にもつながる可能性を持っています。
さらに、デジタル施策を簡単に内製化できるキュリアのようなツールと組み合わせれば、
より少ない人手でも高いパフォーマンスが実現可能です。
印刷業界が今後さらに持続的に発展していくためにも、こうした柔軟な働き方・新たな人材確保の方法を
積極的に取り入れてみてはいかがでしょうか。